С чего начинать оформлять пенсию по возрасту

Содержание

С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры

С чего начинать оформлять пенсию по возрасту

Достигнув наконец возрастной планки, позволяющей прекратить трудовую деятельность, не каждый будущий пенсионер знает, оформление пенсии с чего начать и какие для этого нужны документы.

Об этом подробно читайте в статье.

Документы для оформления пенсии

Итак, рассмотрим, что нужно для оформления пенсии. За 2-2,5 месяца до выхода на пенсию по старости стоит нанести визит в свое отделение ПФР за консультацией. Следует понимать, что, пока специалист не видит перед собой всех бумаг, он может не обратить внимания на какой-то нюанс, это выяснится позже, при сдаче всего комплекта.

Если человек имеет временную регистрацию, то ему также доступно оформление пенсии по месту непостоянной прописки. Следует составить список вопросов к специалисту и не держать его в памяти, а лучше записать.

Постановлением Минтруда РФ от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня…» утвержден список документов, необходимых для оформления пенсии по старости.

Начать сбор документов нужно дней за 30 до знаменательной даты – наступления пенсионного возраста, который в 2017 г. пока что составляет для женщин 55 лет, а для мужчин – 60.

Подтверждать придется общий и непрерывный стаж, а также уровень заработка. Последние 8 лет перед пенсией, оформляемой в 2017 г., потенциальный пенсионер должен работать, даже если у него стаж и зашкаливает.

Список документов в 2017 г. включает:

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • справку об уровне дохода за любые 5 лет подряд до 2002 г.;
  • СНИЛС (страховое свидетельство ПФР – зеленая карточка);
  • справку с места жительства, подтверждающую наличие регистрации;
  • диплом, аттестат или иные бумаги, удостоверяющие наличие образования;
  • свидетельства о рождении детей (для родителя, который находился в отпуске по уходу за детьми);
  • военный билет (для военнообязанных).

Все движения в трудовой книжке – увольнения, приемы на работу, перемещения и пр. требуют внесения сведений о реквизитах приказа по предприятию, если эти данные пропущены, то нужно разыскать и приложить копию документа, послужившего основанием для записи в книжку. Если менялась фамилия, то нужно приложить свидетельство о браке.

Например, если работник сразу после школы поступил в ВУЗ на дневную форму обучения, то в его стаж включат весь срок учебы, но наличия диплома для этого недостаточно: нужно затребовать из ВУЗа справку, подтверждающую факт учебы и получение диплома с конкретными реквизитами.

Это стало необходимым с тех пор, как в подпольной продаже появились любые документы — разумеется, поддельные.

Важно спокойно, не спеша сличить во всех бумагах правильность написания фамилии, имени и отчества, а также дат, и при выявлении несовпадений получить другие бумаги, где все сведения внесены верно.

Иногда приходиться обращаться к помощи суда, чтобы восстановить правильность в бумагах, а это порой затягивается надолго.

Также следует проверить оттиски печатей, при нечетком оттиске лучше, пока есть время, заменить справку.

Если где-то в документах были помарки, ошибки, которые исправлены с надписью «исправленному верить», то следует убедиться, что на подписи лица, вносившего корректировку, нанесен четкий оттиск печати.

В каждом конкретном случае суть вопросов к сдающему бумаги на пенсию по возрасту человеку свои, но брать с собой стоит все имеющиеся документы, в том числе и удостоверение инвалида (при наличии), а также справку о том, что в семье есть иждивенцы.

Прихватив папку со всеми своими бумагами, нужно нанести визит инспектору ПФ РФ, закрепленному за участком, к которому относится адрес проживания без пяти минут пенсионера.

Здесь сотрудник проверит, все ли бумаги в порядке, их полноту, прикинет сумму коэффициентов, которая должна составлять в 2017 г. 11,4 балла.

Часто оказывается, что каких-то бумаг не хватает и нужно подсуетиться, чтобы заполучить требуемый документ.

Нужно будет заполнить заявление, которое имеет специальную форму бланка, выдаваемую в ПФ. Специалист может сообщить не очень приятную новость – требуется справка с какого-то предприятия, где трудился нынешний почти что пенсионер, а как быть, если это предприятие давно уже прекратило свое существование? Значит, справку заказывать следует в архиве, а на это нужно время.

Бывает, что запросы нужно делать в другие регионы РФ или в страны СНГ.

Но не стоит паниковать, недостающие бумаги можно донести, а на те, что приняты, работник ПФР выдаст расписку: копии здесь не проходят, годятся исключительно оригиналы, специалист сам сделает нужные копии или сообщит об этом заявителю.

Порядок оформления пенсии

Важно определиться, что после юбилея в 55-60 лет, когда можно получать пенсию, человек намерен делать – продолжать трудовую деятельность или отдыхать.

Если на рабочей жизни ставится точка, тогда увольняться можно сразу после дня рождения в 55 лет для женщин и в 60 – для мужской части населения, максимум, который стоит еще пробыть на работе, составляет 1 месяц.

Сдать бумаги в ПФР можно и до красной даты, но рассматривать их начнут только после наступления возрастного порога.

Как гласит ст.19, п.4 Пенсионного кодекса РФ, получение пенсионных выплат может быть назначено с дня, следующего за датой увольнения с работы (если заявление с пакетом бумаг поступило в 30-тидневный срок после расчета). Пересрочив по любой причине поступление документов, нужно знать, что в таком случае платы поступят только с даты подачи заявления.

С 2015 г. вступил в силу новый законодательный акт — Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях», именно он и является основой для начисления страховой пенсии, в том числе и по старости. Согласно приложению 3 к закону №400-ФЗ, страховой стаж выходящего в 2017 г. на пенсию работника должен составлять 8 лет.

Источник: http://lawyer-guide.ru/socialnoe-obespechenie/pensii-i-posobiya/s-chego-nachat-oformlenie-pensii.html

Как оформить пенсию по возрасту и где ее оформлять – необходимые документы

С чего начинать оформлять пенсию по возрасту

Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:

  1. Мужчинам должно исполниться 60 лет, женщинам – 55.
  2. Наличие стажа по минимальной планке – 5 лет.

К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.

Кроме того, к ним могут быть отнесены:

  • наемные работники, трудоустроенные по любому виду ТД, за которых руководитель/владелец в обязательном порядке перечисляет взносы в ПФ;
  • самозанятые, оплачивающие взносы самостоятельно в фиксированном размере, или превышающем его;
  • лица, занятые за пределами России, и на добровольных основах вступившие в правовые отношения на предмет обязательного пенсионного страхования;
  • физическое лицо, взносы которого выплачивает другое физическое лицо (на добровольных началах);
  • человек, временно или постоянно проживающий в стране, не принимающий участие в системе страхования (пенсионного), но добровольно вносящий взносы.

Существует множество условий, при соблюдении которых социальные выплаты начинают выплачиваться раньше, досрочно:

  1. Достижение пониженного возраста (исключение – пенсия «по выслуге лет»);
  2. Стажевые условия:
    • определенный срок работы в неблагоприятных трудовых и климатических условиях (ст. 27, 28 Закон №173-ФЗ);
    • установленная временная протяженность страхового стажа.

Российскими нормативными актами предусмотрена возможность назначения выплат, и досрочных также лицам, которые имеют статус безработных. В частности, статьей 32 Закона от 19.04.

1991 №1032–1 предусмотрено назначение не ранее, чем за два года до того, как будет достигнут возраст, достаточный для выхода на пенсию, соответствующих выплат при согласии неработающего гражданина и наличия предложения со стороны органов службы занятости.

В целом, для того чтобы неработающее лицо могло получить пенсионное обеспечение, должны быть выполнены одновременно все нижеизложенные условия:

  1. Получен статус лица, не имеющего места работы.
  2. Невозможность трудоустроить лицо.
  3. Наличие стажа, достаточного для выхода на пенсию по возрасту – для мужчин это 25 лет, для женщин – 20; наступление стажевых условий согласно ст. 27, 28 Закона №173-ФЗ.
  4. Срок до наступления пенсионного возраста – не менее 2-х лет.
  5. Увольнение по причинам ликвидации предприятия или сокращения количества работников как обязательное условие получения статус безработного.
  6. Согласие со стороны безработного на досрочный выход на пенсию.

Как только лицо, признанное безработным, также отвечающее другим указанным признакам, начнет получать выплаты из ПФ, начисление пособия по безработице прекращается. Их размер определяется объемом страховой части пенсии, назначаемой по возрасту. В случае трудоустройства, все выплаты из Пенсионного фонда прекращаются.

Памятка будущему пенсионеру

В период СССР процесс подготовки к выходу работника на пенсию находился в сфере работы отдела кадров предприятия. Сейчас все по-другому – будущий пенсионер должен позаботиться обо всем самостоятельно. Чтобы избежать ошибок, важно знать, о чем следует побеспокоиться задолго до обращения в Пенсионный фонд.

  1. Проверка трудовой книжки на предмет отсутствия исправления, печати должны четко читаться. В случае если владелец менял фамилию, об этом должна быть сделана соответствующая запись, заверенная печатью и продублированная в приказе, как предписывают законы и ТК. В случае работ на территориях, для которых действителен «северный» коэффициент, в трудовой книжке должна иметься соответствующая отметка.
  2. Подтверждение заработка и стажа потребуется, если в документах нет записей об определенном периоде трудовой деятельности. Обращаться за документами следует в соответствующую организацию или же в архивное учреждение, если бывшее место работы прекратило свое существование.
  3. Сверка записей и проставленных печатей. Если предприятие на момент увольнения сотрудника прекращает свою работу с образованием нового юридического лица отметка в трудовой книжке заверяется печатью новой организации. При подготовке официальных бумаг для пенсии следует взять справку, которая подтверждает этот факт. При отсутствии фирмы можно обратиться в архив.

Заблаговременное обращение в Пенсионный Фонд, за несколько месяцев до выхода на пенсию, это еще один способ избежать возможных ошибок. Специалист организации изучит документы и при необходимости сориентирует, какие дополнительные бумаги потребуются.

Порядок подачи документов

В первую очередь будущему пенсионеру важно определиться со способом подачи бумаг для пенсии. Действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов:

  • лично;
  • посредством сети интернет;
  • при содействии доверенного лица (при наличии у него доверенности нотариально заверенной) или работодателя (обязательное условие – трудовые отношения).

Какой способ ни был бы выбран, конечная точка едина – Пенсионный фонд. В случае выбора в пользу традиционного способа, порядок действий такой:

  1. За 30 дней до момента наступления пенсионного возраста готовится пакет документов, заполняется заявление согласно образцу.
  2. Бумаги предоставляются в отдел ПФ – через многофункциональные центры предоставления или отправив по почте.

Подача документов посредством интернета – современный способ, который удобен и комфортен. В данном случае вся процедура заключается в следующих шагах:

  1. Пройти регистрацию на сайте «Государственные услуги» и создать личный кабинет.
  2. Идентифицироваться как пользователь.
  3. Загрузить на портал отсканированные версии документов, заполненное заявление.

Для заявления есть специальный бланк, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФ, так же как и заполненный образец.

Правила заполнения:

  1. Фамилия, имя, отчество пишутся полностью, в точном соответствии с документом, который подтверждает личность того, кто подает заявление.
  2. Если лицо имеет двойное гражданство, в соответствующей графе через запятую указывается каждое из них. При отсутствии принадлежности к гражданству любого государства пишется «лицо без гражданства».
  3. Сведения о месте проживания в РФ заполняются только при условии постоянного пребывания на территории страны. В иных случаях указывается адрес в том государстве, где подающий заявление зарегистрирован.
  4. Второй раздел подлежит заполнению, только если заявление подает законный представитель.
  5. Указываются члены семьи, в отношении которых у пенсионера возникли обязательства обеспечения, в случае, если лицо обращается за определенными видами пенсий согласно действующему законодательству.
  6. Подлежат указанию некоторые выплаты.
  7. В конце заявления перечисляются все документы, которые сдаются вместе с бумагой.
  8. Можно указать адрес электронной почты, чтобы на него было выслано уведомление о факте и дате приема документов.

На сайте ПФ можно найти подробные правила заполнения заявления, что практически полностью исключает вероятность ошибки.

Какие документы необходимы

Лицо при обращении в ПФ за назначением пенсии любым из указанных способов предоставляет обширный пакет документов. Он включает:

  • Заполненное по образцу заявление.
  • Паспорт или вид на жительство.
  • Документы, которые подтверждают стаж.

Как правило, это трудовая книжка и сведения индивидуального учета. Если первого документа нет или в ней есть определенные неточности, сотрудник ПФ принимает:

  • оформленные согласно законодательству письменные трудовые договоры;
  • договор на оказание работ, услуг, подкрепленный бумаги о том, что работодатель произвел все обязательные платежи;
  • справки госорганов, работодателей;
  • ведомости на выдачу зарплаты.

Порядок приема и рассмотрения

Действующим законодательством устанавливается отсутствие каких-либо ограничений подачи заявления, за исключением требования достижения пенсионного возраста. Документ может быть принят досрочно, но не ранее, чем за месяц до момента, когда возникнет право на выплаты.

Заявление рассматривается в течение срока, не превышающего 30 дней. Но как правило, он занимает не более 10 дней. Датой назначения или начала выплат является число подачи документа. Соответственно, обращение позднее момента достижения возраста, в котором начинаются выплаты социальных выплат, автоматически лишает выплат за пропущенный период.

Исключением из этого правила является обращения гражданина не позднее чем через месяц после увольнения. Но даже в этом случае требование достижения пенсионного возраста остается действительным.

Если документы для того чтобы пенсия была назначена, направлялись по почте, отправитель через определенный промежуток времени получит расписку-уведомление. Такой же документ может быть выдан на руки при личном обращении в ПФ или же направлен на электронный адрес при отправке документов через интернет.

Возможные нюансы

При оформлении пенсионных выплат не являются исключением возникновения ситуаций, которые могут повлиять на то, как быстро они начнутся. В первую очередь, это неполный пакет документов. Принимающий сотрудник ПФ обязательно уведомляет лицо, подающее бумаги, об этом.

Гражданин имеет три месяца для того, чтобы донести требующиеся документы. Важно помнить, что даже в этом случае при условии своевременного обращения выплаты за период с момента обращения и до пополнения пенсионного дела будет произведены в целом.

Не является редкостью наличие сведений о трудовой деятельности, не зафиксированной в трудовой книжке. В этом случае могут быть востребованы документальные подтверждения. В противном случае они не будут учтены.

Изменение размера пенсии

Действующим законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых может быть изменен размер пенсии по возрасту:

  • Достижение 80-летнего возраста. Перерасчет производится в автоматическом режиме.
  • Предоставление данных о заработке, который своим размером превышает тот, который был учтен при назначении объема выплата. А также документы о стаже.
  • Принятие пенсионером решения о переходе на другой из предлагаемых Законом вариант определения размера страховой части пенсии. В этом случае гражданин должен подать в ПФ заявление соответствующего содержания.

Кроме вышеуказанных случаев страховая часть выплат может быть подвержена изменению, если пенсионер обратился с заявлением об отказе от получения этих выплат.

Без заявления страховые выплаты могут быть изменены работающим пенсионерам путем повышения коэффициента. Для этого выплачиваемые работодателем взносы после 1.01.2015 года не были учтены при назначении пенсии по возрасту или переводе на иной вид выплат. Дата произведения перерасчета – ежегодно 1 августа.

Важно помнить, что коэффициент имеет размерные ограничения. Они зависят от того, осуществляет ли пенсионер накопления или нет. В случае если «да», то показатель не должен превышать 1,875. При отсутствии – 3,0.

Страховая пенсия, как отмечалась, может быть изменена и в порядке подачи соответствующего заявления. Кроме вышеуказанных случаев, это может произойти если:

  • изменилось количество членов семьи, которые не имеют способность вести трудовую деятельность, которые официально находятся на иждивении пенсионера;
  • проживания в районах Крайнего Севера, а также приобретение календарного стажа во время работ здесь;
  • смена места жительства.

Датой начала получения измененных выплат считается первое число месяца, который следует за месяцем подачи и рассмотрения заявления.

Также важно помнить, что при определении того, сколько будет составлять пенсия, учитывается не больше трех иждивенцев, которые имеют подтвержденный нетрудоспособный статус.

Блиц-советы

  1. Одно из последних изменений, внесенных в пенсионную систему РФ – обновленный тариф отчислений со стороны работодателя.

    В случае непринятия гражданином решения о переводе накопительной части пенсии в управляющую компанию или НПФ, все 22% отчислений в ПФ подлежат переводу на страховую пенсию.

  2. Для начисления пенсий используются специальные коэффициенты – еще одно нововведение.
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент учитывается для определения размера выплат, начиная с 2015 года.

    Его объем определяется размером зарплаты, наличием отказа от пенсионных накоплений.

  4. В случае утери трудовой книжки и невозможности любыми доступными способами подтвердить стаж, гражданин может утратить право на оформлении выплат по возрасту.

Загрузка…

Источник: https://prostopozvonite.com/semya/pensii/kak-oformi.html

С чего начинать оформление пенсии

С чего начинать оформлять пенсию по возрасту

За время работы граждане России накапливают пенсионные права, воспользоваться которыми можно по достижению пенсионного возраста, выслуги лет или определенного стажа.

Но с чего начать внешне простой процесс оформления пенсии? В этой статье рассматриваются первые шаги, которые нужно предпринять для успешного оформления пенсии в максимально возможном размере и практическая помощь юриста в Москве по этому вопросу.

Страховая пенсия в стране оформляется при наступлении определенных обстоятельств:

  • достижение пенсионного возраста – в 2019 году 60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин, с каждым годов возраст увеличивается на 1 год вплоть до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;
  • выслуга лет для «льготников», или достижение ими определенного возраста – право на досрочную пенсию сохранено для соответствующих категорий граждан;
  • потеря кормильца – в случае смерти или исчезновения без вести кормильца нетрудоспособных членов семьи;
  • инвалидность – в случае заболевания, увечья.

Начало оформления пенсии во всех случаях одинаковое – сбор документации. Но в дальнейшем возникают некоторые различия. Поэтому рассмотрим процесс для каждого из поводов отдельно.

Достижение возраста или выслуги лет

Страховая пенсия по старости, или же ее досрочное назначение происходит «планово». То есть гражданин теоретически знает (или предполагает), когда у него возникнет право выйти на пенсию. Следовательно, к такому выходу на пенсию можно подготовиться заранее.

За помощью к московскому юристу обратился гражданин З. Мужчина достиг возраста 58 лет, и потому интересовался – как правильно подготовиться к выходу на покой.

Правовед сообщил, какие документы ему понадобятся и в каком виде их следует представить в ПФР. Также юрист рекомендовал гражданину З.

обратиться в ПФР за 1-2 года до фактического выхода на пенсию для заблаговременного ее оформления и проверки стажевых и зарплатных документов.

Начало оформления пенсии по возрасту в основном сводится к сбору необходимой документации, к которой относится:

  • паспорт или иное удостоверение личности, СНИЛС;
  • документы, на основании которых определяется стаж – они имеют особенное значение для подтверждения периодов работы до 2002 года;
  • документы, которые позволяют воспользоваться правом досрочно отойти от дел – в случаях, когда гражданин относится к льготной категории;
  • бумаги из ЗАГСА, определяющие пенсионные права – Свидетельства о рождении детей, о перемене имени, о бракосочетании и пр.;
  • иные документы, которые используются для повышения пенсии или установления доплат – справка об иждивенцах, военный билет (за службу в армии положен и стаж, и пенсионные баллы).

Пакет документов может получиться довольно внушительным. Но что делать, если нет каких-то бумаг, которые могут подтвердить стаж или зарплату до 2002 года? Вариантов не столь много:

  • поискать дома трудовые договоры, контракты;
  • обратиться в архивные учреждения;
  • поискать 2 свидетелей, работавших на предприятии в тот же период;
  • запросить сведения в налоговой;
  • обратиться в суд.

В Пенсионный фонд стоит обратиться заблаговременно – за 1-2 года до назначения пенсии, чтобы специалисты смогли создать проект пенсионного дела, а также проверили предоставленные сведения. При своевременном обнаружении недочетов гражданин попросту успеет их устранить ко дню выхода на пенсию.

Потеря кормильца или инвалидность

«Неожиданная» пенсия исключает возможность предварительной подготовки. Ведь и смерть кормильца, и инвалидность наступают неожиданно. Поэтому здесь несколько отличается начало оформление пенсии. Документы приходится собирать в спешке. Но чтобы ничего не упустить, стоит:

  • проконсультироваться у опытного юриста для определения всех возможных пенсионных прав;
  • обратиться в ПФР за консультацией на основании ответов правоведа.

Разговор с адвокатом, увы, обязателен. Дело в том, что в Фонде нет людей, которые догадываются об особых обстоятельствах у гражданина. Следовательно, не все пенсионные права могут быть учтены и более того – в определенных ситуациях может последовать неправомерный отказ, который придется оспаривать в вышестоящей инстанции и даже в суде.

Для инвалидов и лиц, потерявших кормильца, сбор стажевых и зарплатных документов довольно не простой. Поэтому и здесь пригодится помощь адвоката, который на основании заключенного с клиентом договора сможет найти нужные сведения и предоставить их в виде документов.

В целом же, придется озадачиться сбором следующих бумаг:

  • паспорт, СНИЛС;
  • документы о подтверждении работы до 2002 года;
  • справка о зарплате за любые 60 мес. до 2002 года;
  • основания для назначения пенсии.

Здесь документация различается. Инвалиду понадобится заключение МСЭ. Гражданам, потерявшим кормильца  – Свидетельство о смерти кормильца, решение суда о признании умершим или пропавшим без вести.

Могут понадобиться и прочие документы, которые влияют на пенсионные права. Например, для инвалидов предусмотрено увеличение фиксированной выплаты при наличии иждивенцев. Следовательно, понадобится документальное подтверждение факта иждивения:

  • справки из жилищных органов и муниципалитета о совместном проживании и составе семьи;
  • справки о доходах;
  • свидетельства регулярных и эпизодических расходов (чеки, выписки из банка и пр.);
  • акт обследования быта и матобеспечения семьи;
  • документированные показания свидетелей.

Но ПФР может отказаться принимать во внимание предоставленные сведения и тогда свои пенсионные права придется доказывать через суд.

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/s-chego-nachinat-oformlenie-pensii-pomosch-yurista.html

Как оформить пенсию по возрасту?

С чего начинать оформлять пенсию по возрасту

Последние изменения: январь, 2021 года

Оформление пенсии по возрасту сопровождается соблюдением заявительного порядка обращения в момент, когда у претендента возникает право на таковую – при достижении возрастного порога и соответствия законодательно установленным критериям.

Законодательный регламент и особенности расчета пенсии

Несостоятельность бюджетов ПФР и увеличение количества пенсионеров неминуемо наталкивало государственный аппарат на необходимость принятия мер в области пенсионного содержания. Так, за неполные тридцать лет в указанной сфере было организовано три подхода с новеллами.

Пенсионеры, желающие в текущем году оформить содержание по старости должны понимать, что их выплаты попали под три периода:

  • До 2002 года;
  • С 2002 по 2014 года;
  • С 2015 года по настоящее время.

Расчет и назначение государственного обеспечения по старости ныне происходит в соответствии с законодательным актом «о страховых пенсиях» и подразумевает следующие нюансы на практике:

  1. Объем содержания зависит от нескольких факторов, среди которых основополагающими выступают длительность уплаты и величина страховых взносов;
  2. Средства, перечисленные во внебюджетный фонд за весь трудовой период, с 2015 года преобразуют в коэффициенты (баллы);
  3. Случаются обстоятельства, когда ПФР не располагает полными или достоверными данными по трудовой деятельности, осуществляемой гражданином до 2002 года, в связи с чем последний может столкнуться с проблемами подтверждения таковой и предоставления фонду соответствующих документов;
  4. Оформление содержания по старости происходит после возникновения права на него, путем соблюдения заявительного порядка.

Основания возникновения правомочия на пенсию по возрасту

Правила таковы, что предоставление государственного содержания (страховой пенсии) положено не каждому, а лишь тем, кто отвечает законодательным условиям, в частности:

  • Достигнут возрастной порог;
  • Имеется необходимый минимум специальных баллов;
  • Соблюдено условие о минимуме по стажу;
  • В пользу кандидата совершались периодические отчисления страховых взносов его работодателем/нанимателем или он самостоятельно их уплачивал, будучи ИП.

Важно принять к сведению, что с каждым годом минимумы по стажу и количеству баллов увеличиваются и продлится это вплоть до 2025 года до установления максимальных порогов в:

По состоянию на текущий год, чтобы у гражданина возникло правомочие на страховую пенсию ему потребуется соответствовать таким параметрам:

  • Стаж – от 9 лет;
  • Количество баллов – от 13,8 единиц.

В случае несоответствия вышеуказанным минимумам у кандидата появляется две альтернативы:

  1. Продолжить трудовую деятельность и «наработать» недостающие единицы/показатели;
  2. Воспользоваться правом на социальную пенсию (порядка 9 тыс. рублей).

Необходимые документы

Документы для оформления пенсии по возрасту представляют следующий объем бумаг:

  1. Паспорт претендента;
  2. Заявление по установленному образцу;
  3. СНИЛС;
  4. Военный билет;
  5. Свидетельство, подтверждающее рождение детей или документы об усыновлении, на основании которых можно установить время пребывания в декретном отпуске (поскольку, по желанию, гражданин может произвести замену стажа на баллы);
  6. Документы, свидетельствующие о длительности трудовых периодов:
  • Трудовая книжка;
  • Трудовой договор;
  • Бухгалтерские документы и выписки;
  • Справки о заработках;
  • Выписки из приказов;
  • Гражданско-правовые договоры возмездного характера;
  1. Заявление с указанием предпочтительного способа получения пенсии (на руки, в безналичной форме);

Дополнительно к основному пакету документов, сотрудники ПФР могут запросить:

  1. Подтверждение о наличии иждивенцев;
  2. Акты, указывающие на смену фамилии/имени;
  3. Расчетный счет претендента, куда будут поступать пенсионные средства (при выборе безналичной формы расчетов);
  4. Доверенность на представителя (если интересы претендента представляет третье лицо).

В случае отсутствия какого-либо из документов, ПФР регламентирует срок в три месяца для их повторного представления.

При наличии обстоятельств, позволяющих реализовать право на досрочную пенсию необходимы такие документы, как:

  • Справка от работодателя, подтверждающая работу при опасных и вредных условиях (если уточняющие данные отсутствуют в трудовом или ином договоре);
  • Акт управомоченной комиссии по исследованию условий труда;
  • Документы, указывающие на место нахождения предприятия, где трудился пенсионер (если требуется подтвердить работу в условиях сурового климата).

Оформление пенсии: пошаговая инструкция

Оформление пенсии по традиционному алгоритму представляет собой нижеприведенную пошаговую инструкцию:

  1. Возникновение права на содержание;
  2. Ознакомление с минимальными показателями, которым должен соответствовать претендент;
  3. Предварительный расчет содержания (по желанию кандидата; провести процедуру можно с помощью специального калькулятора или посредством подстановки данных в действующий «пенсионный» алгоритм);
  4. Подготовка необходимых бумаг;
  5. Определение подведомственного территориального отделения внебюджетного фонда (по месту прописки);
  6. Явка в учреждение;
  7. Обращение к компетентному специалисту и предоставлением ему на ознакомление ранее подготовленного пакета документов;
  8. Определение полноты представленных бумаг;
  9. Принятие заявления и документов на обработку и проверку;
  10. Выдача кандидату талона с указанием даты регистрации обращения;
  11. Проверка подлинности представленных кандидатом документов;
  12. Вынесение вердикта;
  13. Ознакомление с решением непосредственного заявителя;
  14. Назначение государственного обеспечения.

Альтернативные способы оформления пенсии

Оформление пенсии по возрасту возможно также и другими способами:

Пенсия через Госуслуги

  • посещение официального портала;
  • создание пенсионером личной учетной записи;
  • подтверждение личности (процедуру можно пройти в отделении почты);
  • выбор вкладки «каталог услуг» и «пенсия, пособия, льготы»;
  • переход по гиперссылке «назначение пенсии»;
  • ознакомление с условиями получения услуги;
  • нажать на поле «получить услугу»;
  • оформление электронного заявления в соответствии с автоматической навигацией сайта;
  • отправка заявления;
  • обратный звонок от представителя ПФР с назначением даты и времени явки в учреждение;
  • подготовка документов-подтверждений на пенсионное содержание;
  • явка в ПФР в обусловленный период и предоставление оригиналов необходимых документов.

На указанном портале претендент на пенсионное обеспечение также может ознакомиться с некоторой полезной информацией, например:

  1. уточнить количество накопленных специальных баллов (аналогичные сведения доступны и в личном кабинете на сайте ПФР);
  2. узнать длительность трудового стажа.

Пенсия через МФЦ

Сфера деятельности МФЦ значительно расширилась с момента начала работы учреждения. Сегодня, чтобы оформить государственное обеспечение, пенсионеры могут обратиться в названный центр.

Процедура оформления пенсии через МФЦ идентична традиционному обращению в ПФР, однако важно понимать, что сотрудники центра полномочны лишь принимать документа, а их рассмотрение также будет осуществлено представителями внебюджетного фонда. То есть, после регистрации заявления и документов в МФЦ, весь объем бумаг будут передан по подведомственности.

Среди основных преимуществ обращения за назначением пенсии через МФЦ можно назвать следующие аргументы:

  • экстерриториальность (пенсионер может обратиться в то отделение, которое территориально ближе к его месту жительства);
  • отсутствие больших очередей ввиду работы нескольких «окон» одновременно;
  • высокая компетентность сотрудников;
  • отсутствие путаницы в очередности граждан, поскольку каждый получает талон;
  • наличие электронной (дистанционной) записи на прием (на официальном ресурсе МФЦ).

Пенсия через сайт ПФР

Официальный портал внебюджетного фонда располагает возможностями по принятию заявлений в электронном варианте, но, чтобы воспользоваться услугой потребуется предварительно создать аккаунт на сайте Госуслуги.

Алгоритм обращения таков:

  1. создание учетной записи на ресурсе Госуслуги;
  2. переход на официальный портал ПФР;
  3. вход в личный кабинет кандидата;
  4. выбор категории «подать заявление о назначении пенсии»;
  5. заполнить электронное заявление, следуя подсказкам системы;
  6. ожидание звонка с назначением даты явки;
  7. личная явка в учреждение;
  8. передача компетентному специалисту всех необходимых документов;
  9. оформление и назначение содержания.

Особенности

  1. Альтернативные способы оформления заявления на получение государственного содержания являются бесплатными;
  2. Период рассмотрения обращения о назначении пенсии составляет 10 дней;
  3. Граждане, на которых распространялось более раннее пенсионное законодательство, предусматривающее накопительную часть, вправе распорядиться ею по следующему выбору:
  • Получить в виде единовременной выплаты (есть ограничения: если размеры таковой не превышают 5% от суммарной величины пенсии);
  • Распределить на весь период предоставления содержания (длительность предоставления пенсии будет определена ориентировочно);
  • Сформировать надбавку на следующие 10 лет (направление именуется «срочные выплаты»).

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/oformlenie-pensii-po-vozrastu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.